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Garde enfant
Sujet initié par Dadf1, il y a 5 ans - 1561 vues

Bonjour,mon employeur ne veut plus que je garde mon enfant il me dit que je suis indispensable à l ouverture de l entreprise si je ne reviens pas travailler il ne me versera plus mon salaire

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2 réponses
Bonjour,

Cela dépend notamment de la date d'ouverture de votre entreprise, de la possibilité de télétravail qui reste la règle des de la nature de votre poste et son impact sur la réouverture.

S'il s'agit d'une ouverture avant le 11 mai, vous pouvez bénéficier d'un arrête maladie garde d'enfant mineur.

En revanche, s'il s'agit d'une ouverture le 11 mai soit lors du déconfinement, seul le défaut d'ouverture de l'école de votre enfant ou un arrêt maladie simple pourraient justifier une éventuelle reprise du travail.

En effet, à compter du 11 mai vous ne pourrez plus bénéficier du système d'arrêt maladie pour garde d'enfant puisque les écoles seront ouvertes et ce serait votre choix de ne pas y emmener vote votre enfant.

Enfin, bien entendu, si les conditions sanitaires protégeant votre santé ne sont pas réunies, vous pourrez vous prévaloir de votre droit de retrait sachant que ça reste risqué vu que volet employeur peut considérer que vous êtes en absence injustifiée et vous licencier.

Je vous conseille donc de vous organiser pour la reprise.

En espérant avoir répondu à votre interrogation, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer sur le site si tel est le cas.

Bien à vous
il y a 5 ans
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Dadf1
Donc mon employeur ne peut pas m'obliger à revenir au travail même si je suis indispensable à l entreprise ou à t'il trouvé cette loi .je ne suis pas en télétravail mon enfant reprend l l'ecole le 18 mai cordialement
il y a 5 ans
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